Guillem Recolons: «Las marcas, cada vez más personales»
Cada vez más personas buscan marcas y empresas que defiendan valores. Guillem Recolons nos recuerda la importancia de identificar los valores de una marca desde dentro.
Nacho Urbón: “Lo importante de un retrato no es la belleza del rostro, sino la actitud del fotografiado”
Especializado en retratos corporativos, el fotógrafo Nacho Urbón nos descubre cómo transmitir autenticidad y mostrar la mejor versión de uno mismo en tan solo un instante.
Horseway: “Queremos aportar bienestar a los caballos y a las personas, porque la sociedad necesita más conexión”
Melín Martínez es la única instructora de Equitación Conectada (Connected Riding) en España y ofrece actividades centradas en el bienestar de las personas y los caballos.
Andy Stalman: La creatividad en las empresas
Andy Stalman, especialista en identidad y branding, nos presenta algunos conceptos alrededor de la creatividad en las empresas. ¿Qué importancia tiene la imaginación y la curiosidad en el ámbito laboral? ¿Hay que incentivar el error? ¿Cómo
Juan Luis Polo: La gente no deja el trabajo, deja a sus jefes.
En la entrada «Juan Luis Polo: La gente no deja el trabajo, deja a sus jefes» se comenta que la activación del mercado laboral y la necesidad de adaptación de las empresas al universo
Cómo conseguir que el cambio sea constructivo
Los cambios internos son el mantra de la empresa del siglo XXI para mantenerse en el mercado. Esta necesita enfrentarse a un nuevo reto: cómo gestionarlos sin desmotivar al personal o destinarlos al
Juan Luis Polo: Transformación digital sin talento, un jardín sin flores
El empleo despierta, aunque sea poco a poco. Al menos parece que los empresarios estamos en mejor disposición de contratar, basado en nuestra propia experiencia.
Tendencias 2018 en la empresa
Un año de entrevistas People First a grandes profesionales nos permite resumir las tendencias 2018 en materia de gestión de personas.
Deseos navideños de Recursos Humanos
La conclusión de un año es óptima para repasar cifras del sector y aprender de los buenos ejemplos.
Juan Luis Polo: Transformación digital ¿sólo software?
Los humanos “empresariales” suspiramos por que nuestras compañías atesoren los tres pilares de la “nueva empresa”, imprescindibles: Innovación, creatividad, adaptación.
Formar para afrontar lo desconocido
¿Cómo prepararse para un mundo automatizado? En la nueva sociedad de la información, las ideas, la creatividad y la capacidad de reinventarse son las habilidades necesarias.
El futuro del trabajo
Nuevos modelos de negocio, organizaciones descentralizadas, redes de colaboración… ¿Cómo enfocarse al futuro?
